小鱼灵工(北京)网络科技有限公司

残障用工解决方案
———— 实现企业社会责任与降本增效的新思路

根据国家相关政策，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位；但由于残疾人招聘和管理难度过大，且难以匹配合适岗位，导致更多企业只能通过缴纳残保金来解決，这大大提高了企业的运营成本，同时也不利于企业真正履行其社会责任，响应国家助残扶贫政策。为此，小鱼科技提供专业高效的残障用工解决方案，与公益基金会达成合作，成立就业培训基地，帮助残疾人就业，实现劳动价值；帮助企业合法合规用工履行社会责任的同时，助力企业降本增效。

我们的优势

政策研究深入
服务合法，更可靠

用工成本精算
成本控制，更在行

用工风险管理
协助运营，更省心

申报审核高效
项目执行，更快捷

作为人力资源行业的领军企业，多年政策研究经验，聘请专业的残疾人就业专家和顾问团队，避免因政策原因让客户遭受损失。

让客户清晰了解残保金政策，行业的年平均工资，根据企业实际情况，极大化精准计算企业残保金成本和节省的比例，及所需招聘残疾人数量，帮助企业精准核算成本。

协助残障人士就业，通过招聘、培训、心理/生理辅导、管理残障人士，离职环节风险提前排除；明确残疾人就业起止时间，并做好全套员工签名入离职手续，有效规避因劳动纠纷而对客户造成的风险。

为客户提供代申报服务，省心、省力、省时，更专业且经验丰富的团队配置，帮助客户提高申报材料通过率，助力残保金合理減免。